La reunión comenzó oficialmente a las 2 pm. El gerente Wang anunció por primera vez el desempeño de cada gerente de ventas en 2025 y confirmó que el objetivo de ventas anual de la compañía se había logrado con éxito. Afirmó que en el desafiante entorno de mercado del año pasado, el equipo aún se desempeñó excelentemente, brindando un fuerte apoyo para el desarrollo constante de este experimentadoFabricante chino de CNC.
Posteriormente, la reunión entró en la sesión de informe personal. Los 12 directores de ventas se turnaron para subir al escenario y resumieron sistemáticamente su trabajo en 2025 e informaron sus planes preliminares para 2026 en forma de "relevo". El informe completo duró aproximadamente 90 minutos, con contenido práctico y datos detallados, demostrando las sólidas habilidades profesionales y el pensamiento claro del equipo de ventas.
Después de escuchar todos los informes, el gerente Wang hizo un comentario conciso sobre el desempeño de cada persona. Elogió especialmente los excelentes métodos de trabajo mostrados por algunos gerentes en sus informes, como el análisis multi-dimensional de los datos operativos generales de las tiendas responsables,-resumen en profundidad del desempeño de las ventas de los-productos individuales más vendidos(Servomotor magnético T3D), planea optimizar la estructura del producto y centrarse en la promoción de conjuntos combinados en el nuevo año, además de presentar claramente a la empresa el apoyo necesario y las sugerencias de recursos.
El gerente Wang alentó a todos los colegas a aprender de estos aspectos destacados para mejorar las capacidades integrales de las personas y del equipo.
Con respecto al trabajo en 2026, el Gerente Wang unificó y ajustó los objetivos anuales de cada gerente de ventas, enfatizando la necesidad de formular planes anuales sistemáticos y organizados, asignar tareas de manera razonable, aprovechar al máximo el papel auxiliar de los asistentes de ventas y mejorar la eficiencia general del trabajo.
Al final de la reunión, el gerente Wang anunció los resultados de la puntuación seleccionados en función del contenido y el desempeño del informe. Entre ellos, Manager Zhu, el gerente de ventas de AliExpress, ganó el primer lugar con un informe que presenta una estructura clara, datos suficientes y una planificación factible, y recibió un teclado mecánico como premio, recibiendo-reconocimiento y premio en el sitio.
La reunión terminó exitosamente alrededor de las 4:30 pm. En su resumen, el gerente Wang alentó al equipo a hacer esfuerzos persistentes. Los gerentes de ventas generalmente dijeron que a través de esta reunión, tuvieron una comprensión más clara de las tareas objetivo y las rutas de implementación para el nuevo año, y que se dedicarían al trabajo del nuevo año con un estado más completo para ayudar a Lishui City Hengli Automation Technology Co.,LTD a continuar profundizando su presencia en el mercado global.
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